Oportunidad laboral en Bepensa Dominicana

Auxiliar de Costos

Responsabilidades:

- Trabajar en estrecha colaboración con el Contador(a) de Costos en la preparación de informes financieros, análisis de costos y presupuestos.
- Contribuir a la instalación y sostenimiento de sistemas de costos, asegurando que sean precisos y eficaces.
- Realizar auditorías internas de procesos contables y de control de costos, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones efectivas.
- Brindar soporte técnico y administrativo al equipo de Contabilidad, contribuyendo a un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Requisitos:
- Estudiante de últimos semestres en Contabilidad o carreras afines, con un sólido dominio de los principios contables y financieros.
- Dominio avanzado de las herramientas de Microsoft Office, como Excel y PowerPoint.
- Conocimientos profundos de contabilidad, manejo de inventario y sistemas de costos, incluyendo su aplicación práctica en entornos empresariales.
- Experiencia en el uso de sistemas ERP, preferiblemente Microsoft AX, SAP u Oracle, para optimizar la gestión de procesos contables y financieros. - Conocimientos básicos de auditoría, con la capacidad de identificar riesgos financieros y evaluar la efectividad de los controles internos.

Técnico Fountain (refrigeración)

Responsabilidades:

- Realizar inspecciones periódicas y mantenimientos preventivos a los equipos Fountain, siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
- Diagnosticar y solucionar averías en los equipos Fountain, aplicando los conocimientos técnicos y prácticos en refrigeración y electricidad industrial.
- Reemplazar piezas desgastadas o defectuosas, utilizando repuestos originales y herramientas adecuadas.
- Calibrar y ajustar los equipos Fountain para asegurar su precisión y eficiencia en la dispensación de bebidas.
- Brindar soporte técnico a los clientes, atendiendo sus consultas y resolviendo sus inquietudes de manera oportuna y profesional.
- Llevar un registro actualizado de las actividades de mantenimiento realizadas, incluyendo las fallas detectadas y las acciones correctivas implementadas.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de mantenimiento, proponiendo medidas de optimización y eficiencia. Requisitos:
- Experiencia comprobada de 1 a 2 años en un puesto similar, demostrando habilidades técnicas en el mantenimiento de equipos Fountain.
- Estudiante universitario de una carrera técnica relacionada con refrigeración, electricidad o áreas afines.
- Poseer conocimientos sólidos en refrigeración, abarcando principios de funcionamiento, ciclos termodinámicos y componentes clave.
- Conocimientos de electricidad industrial, incluyendo circuitos eléctricos, motores y sistemas de control.
- Licencia de conducir categoría 2 vigente, para la movilización entre diferentes ubicaciones.
- Habilidades de manejo de vehículos mecánicos, incluyendo camiones o camionetas.

Supervisión de Bodega (Almacén)

Responsabilidades:

- Liderar y supervisar al equipo de almacén, motivando el trabajo en equipo, la alta productividad y el cumplimiento de los objetivos.
- Implementar y optimizar los procesos de almacén, incluyendo la recepción, almacenamiento, despacho y control de inventarios.
- Asegurar la precisión y eficiencia en la gestión de inventarios, minimizando mermas y optimizando los niveles de stock.
- Implementar y mantener estándares de calidad en todas las operaciones de almacén, garantizando la integridad y el buen estado de los productos.
- Examinar los datos de las operaciones del almacén para detectar áreas de mejora y oportunidades de optimización.
- Colaborar con otras áreas de la empresa, como ventas, producción y distribución, para garantizar una cadena de suministro fluida y eficiente.
- Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Requisitos:

- Título profesional de Ingeniero(a) Industrial, Licenciado(a) en Administración o carreras afines, con experiencia demostrable en un puesto similar.
- Sólida experiencia de al menos 3 años trabajando en el área de almacén, incluyendo la gestión de personal, inventarios y operaciones logísticas.
- Experiencia comprobada en la supervisión de personal, liderando equipos de trabajo y motivando el alto rendimiento.
- Conocimientos profundos de logística y distribución, incluyendo principios, metodologías y herramientas de gestión de la cadena de suministro.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de identificar y solucionar problemas de manera eficiente.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar efectivamente con diferentes niveles jerárquicos dentro de la organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con los objetivos establecidos en tiempo y forma.

Ejecutivo De Desarrollo Humano

- Liderar la gestión integral del desarrollo humano y las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo que impulse el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades:

- Diseñar, implementar y evaluar planes y programas de desarrollo humano alineados con la misión, visión y valores de la empresa.
- Identificar las necesidades de capacitación y formación de los colaboradores, y gestionar la implementación de programas adecuados para su crecimiento profesional y personal.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización, promoviendo la participación de los colaboradores en actividades de desarrollo.
- Implementar y administrar procesos efectivos de selección, contratación, onboarding, evaluación del desempeño y promoción de los colaboradores.
- Fomentar la comunicación abierta y fluida entre los colaboradores y la gerencia, creando un canal de diálogo efectivo para la resolución de conflictos y la mejora del clima laboral.
- Supervisar y controlar el funcionamiento de los subsistemas de desarrollo humano, incluyendo la compensación y beneficios, la salud ocupacional y la evaluación del desempeño.
- Implementar mejoras continuas en los procesos de gestión del talento humano, empleando herramientas tecnológicas y metodologías modernas.
- Generar informes y análisis de datos sobre el desempeño del talento humano, para apoyar la toma de decisiones estratégicas por parte de la gerencia.
- Fomentar un clima laboral positivo y basado en el respeto mutuo entre los colaboradores, promoviendo la comunicación abierta y la resolución de conflictos de manera efectiva.
- Velar por el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social, garantizando los derechos y el bienestar de los colaboradores.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo de 1 año de experiencia en el área de desarrollo humano y gestión de talento humano.
- Habilidades de liderazgo y gestión de personal.
- Conocimiento del código de trabajo, ley de seguridad social y otras leyes laborales relevantes.
- Manejo de herramientas informáticas y paquetes de oficina (Microsoft Office, etc.). 

LIDER DE VENTAS (Consumo masivo)

Objetivo:

- Ejercer un liderazgo transformador en el diseño e implementación de estrategias comerciales innovadoras y disruptivas, que impulsen un crecimiento exponencial en las ventas, la expansión de la cartera de clientes y la construcción de una lealtad inquebrantable mediante experiencias memorables para el cliente.

Responsabilidades:

- Concebir, desarrollar y ejecutar estrategias comerciales integrales y holísticas alineadas con la visión y misión de la empresa.
- Realizar análisis profundos del mercado, la competencia y las tendencias del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento sin precedentes y nichos de mercado inexplorados.
- Establecer objetivos comerciales ambiciosos, medibles y alcanzables que inspiren y motiven al equipo comercial.
- Reclutar, seleccionar, capacitar y empoderar a un equipo comercial de élite compuesto por profesionales apasionados y talentosos.
- Supervisar y evaluar el desempeño individual y del equipo, brindando retroalimentación constructiva y coaching personalizado para maximizar el potencial de cada colaborador.
- Garantizar la implementación impecable de las estrategias comerciales en todos los canales de venta, optimizando los procesos y recursos para maximizar la eficiencia y la rentabilidad.
- Monitorear y analizar constantemente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito de las estrategias comerciales, identificar áreas de mejora y realizar ajustes oportunos.
- Liderar la optimización de los procesos de venta y atención al cliente, eliminando fricciones y simplificando las interacciones para mejorar la experiencia del cliente.
- Diseñar e implementar estrategias innovadoras y disruptivas para brindar experiencias memorables y excepcionales al cliente en todos los puntos de contacto.
- Identificar y comprender profundamente los puntos de dolor, las necesidades y las expectativas de los clientes para superar sus expectativas y generar una lealtad inquebrantable.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines, complementada con estudios de posgrado en áreas relevantes como estrategia comercial, experiencia del cliente o liderazgo.
- Mínimo de 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo estratégico en el área comercial, con un historial comprobado de éxito en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales que han impulsado un crecimiento exponencial de las ventas y la expansión de la cartera de clientes.
- Experiencia demostrable en la gestión de equipos comerciales de alto rendimiento, inspirando y motivando a cada miembro del equipo para alcanzar su máximo potencial.

Prevendedor

Objetivo:

- Convertirte en un pilar fundamental para el éxito de nuestra empresa, asegurando la satisfacción total de nuestros clientes y maximizando las ventas a través de la construcción de relaciones sólidas y duraderas. Tu misión será superar las expectativas de nuestros clientes en cada interacción, brindándoles un servicio excepcional y una experiencia de compra memorable que los convierta en fieles defensores de nuestra marca.

Responsabilidades:

- Concéntrate en comprender las necesidades, deseos y expectativas de cada cliente, brindándoles una atención personalizada y de alta calidad que supere sus expectativas.
- Conviértete en un experto en productos, dominando el conocimiento de nuestro portafolio para ofrecer recomendaciones precisas y oportunas que satisfagan las necesidades específicas de cada cliente.
- Gestiona de manera efectiva las quejas y reclamos de los clientes, resolviéndolos con empatía, profesionalismo y rapidez para mantener su confianza y lealtad.
- A través de una escucha activa y un diálogo fluido, identifica las necesidades y preferencias de cada cliente para guiarlos hacia la elección de productos que se ajusten perfectamente a sus requerimientos.
- Presenta las características y beneficios de nuestros productos de manera clara, convincente y entusiasta, generando confianza y motivando la compra.
- Aplica técnicas de venta efectivas para cerrar tratos de manera exitosa, maximizando las ventas y contribuyendo al crecimiento de la empresa.
- Establece relaciones sólidas y duraderas con cada cliente, basadas en la confianza, el respeto y la empatía.
- Conviértete en un asesor de confianza, brindando recomendaciones y soluciones personalizadas que beneficien a los clientes y fortalezcan su vínculo con nuestra empresa.
- Fomenta la lealtad del cliente a través de un seguimiento constante, ofreciéndoles promociones exclusivas, beneficios adicionales y una atención excepcional.
- Representa con orgullo nuestra marca, proyectando una imagen profesional, entusiasta y comprometida con la satisfacción del cliente.
- Mantén un ambiente de compra agradable y acogedor en el punto de venta, asegurando que cada cliente se sienta bienvenido y valorado.
- Contribuye al cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos, trabajando de manera eficiente y colaborativa con el equipo.

Requisitos:

- Experiencia demostrable en ventas de productos de consumo masivo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.
- Actitud proactiva, orientada al servicio y enfocada en la satisfacción del cliente.
- Habilidades de negociación y persuasión. 

Controlista de Acceso (Seguridad)

Objetivo:

- Garantizar la seguridad física y patrimonial de la empresa, sus colaboradores, instalaciones y bienes a través de la aplicación efectiva de las políticas y procedimientos de seguridad establecidos.
- Registrar y controlar el ingreso y salida de vehículos, paquetes, bultos, mochilas, carteras y demás objetos, asegurándose de que no se lleven a cabo actividades no autorizadas o se sustraigan bienes de la empresa sin la debida autorización.
- Operar los sistemas de control de acceso electrónico, incluyendo puertas de seguridad, cámaras de vigilancia y alarmas.
- Realizar rondas de vigilancia periódicas en las instalaciones de la empresa, prestando atención a cualquier actividad sospechosa o irregular.
- Monitorear las cámaras de vigilancia y alertar a las autoridades pertinentes en caso de detectar alguna incidencia de seguridad.
- Inspeccionar las áreas comunes y restringidas de la empresa para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y el orden.
- Identificar y reportar posibles riesgos de seguridad, tales como riesgos físicos, riesgos eléctricos, riesgos de incendio y riesgos de intrusión.
- Implementar medidas preventivas para minimizar los riesgos de seguridad y proteger a las personas y bienes de la empresa.
- Participar en capacitaciones y entrenamientos en materia de seguridad para mantenerse actualizado en las mejores prácticas y procedimientos.

Requisitos:

- De 1 a 2 años de experiencia en el área de seguridad, preferiblemente en control de acceso.
- Habilidad para observar y detectar detalles importantes.
- Habilidad para seguir instrucciones y aplicar procedimientos de seguridad de manera rigurosa.

Controlista de Acceso (Seguridad) Santo Domingo

- Convertirte en el guardián protector de nuestra empresa, velando por la seguridad de nuestros colaboradores, instalaciones y bienes a través de la aplicación rigurosa de las normas y procedimientos de seguridad establecidos.
- Ejerce un control meticuloso del acceso vehicular y peatonal a nuestras instalaciones, verificando la identidad y autorizando la entrada solo a personal autorizado.
- Conviértete en un inspector minucioso, revisando vehículos, paquetes, mochilas y demás pertenencias para garantizar que no se retiren bienes de la empresa sin la debida autorización.
- Domina los sistemas de control de acceso electrónico, incluyendo lectores de tarjetas, cámaras de vigilancia y alarmas, para mantener nuestras instalaciones seguras.
- Realiza rondas de patrullaje frecuentes por las instalaciones, con ojos alertas que detectan cualquier comportamiento inusual o sospechoso.
- Monitorea las cámaras de seguridad con atención incansable, listo para alertar a las autoridades ante cualquier incidente que ponga en riesgo la seguridad.
- Inspecciona áreas comunes y restringidas, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y el orden dentro de nuestras instalaciones.
- Identifica y reporta posibles riesgos de seguridad como caídas, incendios, robos o accidentes eléctricos, actuando como un escudo protector.
- Implementa medidas preventivas con astucia para minimizar los riesgos y garantizar la seguridad de las personas y los bienes.
- Participa activamente en capacitaciones y entrenamientos actualizados, manteniéndote a la vanguardia de las mejores prácticas y procedimientos de seguridad.

Requisitos:

- Haber culminado con éxito el bachillerato.
- Experiencia en el campo de batalla:

- De 1 a 2 años de experiencia en el área de seguridad, preferiblemente con experiencia en control de acceso.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, para interactuar con amabilidad y profesionalismo con todos los que ingresan a nuestras instalaciones.
- Fuerte capacidad de observación y atención al detalle, para detectar cualquier anomalía que pueda poner en riesgo la seguridad.
- Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, adaptándote a las diferentes situaciones que se presenten.
- Capacidad para seguir instrucciones y aplicar procedimientos de seguridad de forma rigurosa, garantizando la protección de nuestras instalaciones.

Supervisión de Seguridad Industrial

Descripción

- Llevar a cabo el seguimiento y monitoreo de la implementación de las políticas, reglamentos, procedimientos y requisitos relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional, establecidos tanto por la empresa como por la legislación vigente. Además, supervisar de manera constante en las diferentes áreas de la empresa que dichos lineamientos se cumplan operativamente y en su totalidad.

Requisitos:

- Ser egresado de la carrera de Ingeniería Industrial o de carreras afines que estén relacionadas con la industria.
- Tener una destacada capacidad para el análisis de riesgos laborales y su mitigación.
- Poseer conocimientos sólidos en la creación, desarrollo e implementación de procedimientos estandarizados.
- Tener un conocimiento amplio y práctico de las tecnologías de la información aplicadas al ámbito laboral, asegurando su correcta utilización en la gestión de la seguridad y salud ocupacional.
- Tener amplios conocimientos en seguridad ocupacional y en la gestión y manejo de riesgos en el entorno laboral.

Si eres de los que les gustaría trabajar en esta prestigiosa y reconocida empresa no dudes en aplicar. Aplica