Consejos para crear y redactar corretamente un curriculum

Considera utilizar las siguientes técnicas al redactar tu currículum vitae

Personaliza tu currículum vitae para cada puesto al que te postulas. Utiliza tu sección de resumen o perfil para destacar tus habilidades y experiencia en relación con el trabajo específico. Mejor aún, lleva esta personalización a lo largo de todo el currículum vitae. Puede ser conveniente crear varias versiones de tu currículum vitae basadas en puestos comunes a los que te postularás, de modo que puedas reducir la cantidad de personalización que debas hacer para cada trabajo.

Asegúrate de que el resto de tu currículum vitae respalde tu resumen, perfil u objetivo. Si incluyes en tu resumen que has sido un vendedor destacado constante en tu región, debes incluir ejemplos específicos en el cuerpo de tu currículum vitae para reforzar esta afirmación.

Incluye palabras clave en tu currículum vitae. Mantén cerca la descripción del trabajo cuando personalices tu currículum vitae para que incluyas palabras clave y frases que se ajusten al trabajo, campo u ocupación. Los reclutadores a menudo escanean un currículum vitae en menos de 15 segundos. Buscan palabras clave que demuestren que tienes las habilidades y los conocimientos requeridos para el puesto.

Sé conciso. Debido a que algunos reclutadores revisan hasta 500 currículums vitae para ocupar un puesto, desean ver tus logros, habilidades y experiencias en la menor cantidad de palabras posible. Los puntos clave y un lenguaje conciso pueden mostrar tus habilidades de comunicación mientras resaltan tus áreas de especialización.

Enumera tus logros laborales pasados (no solo tus responsabilidades) utilizando alguna forma de medidas. Los gerentes de contratación quieren comparar tus habilidades y capacidades con otros candidatos que están considerando. Por ejemplo, indícales el porcentaje de aumento en las ventas, el número de personal que gestionaste o el alcance específico de un proyecto.

Revisa estos artículos para obtener ayuda adicional con palabras clave y personalización: La guía esencial de palabras para ser contratado y lo que realmente significa "adaptar tu currículum vitae".

Considera utilizar las siguientes técnicas al abordar el diseño de tu currículum vitae

Utiliza espacios en blanco y viñetas para ayudar a resaltar lo que deseas que el gerente de contratación sepa sobre ti. Si el gerente de contratación está escaneando para ver si cumples con los requisitos pero no puede encontrar fácilmente la información, es posible que te pasen por alto.

Utiliza negrita e itálicas para enfatizar palabras clave o habilidades. Sin embargo, ten cuidado de no abusar de esta técnica. Si hay demasiados elementos en negrita o cursiva, se pierde el énfasis.

Utiliza un tamaño de fuente más grande para los encabezados y subencabezados. Esto puede ayudar a dirigir la atención hacia áreas específicas de tu currículum vitae y también demuestra un alto nivel de organización.

Utiliza una fuente conservadora, como Times New Roman, Arial o Tahoma. Si la fuente es difícil de leer, es posible que tu currículum vitae no pase la primera revisión.

Incluye suficiente espacio en blanco. Esto se puede lograr alrededor de tus encabezados, bloques de texto y con los márgenes. Los gerentes de contratación pueden usar esta área para tomar notas antes, durante o después de una entrevista.

Además de dar formato a tu presentación, asegúrate de editar cuidadosamente tu texto. Considera estos consejos.

Considera utilizar las siguientes técnicas al redactar tu currículum vitae

Personaliza tu currículum vitae para cada puesto al que te postulas. Utiliza tu sección de resumen o perfil para destacar tus habilidades y experiencia en relación con el trabajo específico. Mejor aún, lleva esta personalización a lo largo de todo el currículum vitae. Puede ser conveniente crear varias versiones de tu currículum vitae basadas en puestos comunes a los que te postularás, de modo que puedas reducir la cantidad de personalización que debas hacer para cada trabajo.

Asegúrate de que el resto de tu currículum vitae respalde tu resumen, perfil u objetivo. Si incluyes en tu resumen que has sido un vendedor destacado constante en tu región, debes incluir ejemplos específicos en el cuerpo de tu currículum vitae para reforzar esta afirmación.

Incluye palabras clave en tu currículum vitae. Mantén cerca la descripción del trabajo cuando personalices tu currículum vitae para que incluyas palabras clave y frases que se ajusten al trabajo, campo u ocupación. Los reclutadores muy a menudo revisan y escanean un currículum vitae en menos de 20 de segundos aproximadamente. Buscan palabras clave que demuestren que tienes las habilidades y los conocimientos requeridos para el puesto.

Sé conciso. Debido a que algunos reclutadores revisan hasta 500 currículums vitae para ocupar un puesto, desean ver tus logros, habilidades y experiencias en la menor cantidad de palabras posible. Los puntos clave y un lenguaje conciso pueden mostrar tus habilidades de comunicación mientras resaltan tus áreas de especialización.

Enumera tus logros laborales pasados (no solo tus responsabilidades) utilizando alguna forma de medidas. Los gerentes de contratación quieren comparar tus habilidades y capacidades con otros candidatos que están considerando. Por ejemplo, indícales el porcentaje de aumento en las ventas, el número de personal que gestionaste o el alcance específico de un proyecto.

Revisa estos artículos para obtener ayuda adicional con palabras clave y personalización: La guía esencial de palabras para ser contratado y lo que realmente significa "adaptar tu currículum vitae".

Considera utilizar las siguientes técnicas al abordar el diseño de tu currículum vitae

Utiliza espacios en blanco y viñetas para ayudar a resaltar lo que deseas que el gerente de contratación sepa sobre ti. Si el gerente de contratación está escaneando para ver si cumples con los requisitos pero no puede encontrar fácilmente la información, es posible que te pasen por alto.

Utiliza negrita e itálicas para enfatizar palabras clave o habilidades. Sin embargo, ten en cuenta de no excederte utilizando este método. Evitar poner demasiados elementos en negrita o cursiva, porque se puede pierde el énfasis.

Utiliza un tamaño de fuente más grande para los encabezados y subencabezados. Esto puede ayudar a dirigir la atención hacia áreas específicas de tu currículum vitae y también demuestra un alto nivel de organización.

Utiliza una fuente conservadora, como Times New Roman, Arial o Tahoma. Si la fuente es difícil de leer, es posible que tu currículum vitae no pase la primera revisión.

Incluye suficiente espacio en blanco. Esto se puede lograr alrededor de tus encabezados, bloques de texto y con los márgenes. Los encargados de reclutar y contratar el personal pueden usar esta área para tomar apuntes antes, en medio de una entrevista.

Además de dar formato a tu presentación, asegúrate de editar cuidadosamente tu texto. Considera estos consejos.

Utiliza consistentemente los tiempos verbales. Para tu trabajo actual, puedes usar el tiempo presente, por ejemplo, "diseñar y supervisar la producción de ampliaciones de edificios". Para empleos anteriores, usa el tiempo pasado, por ejemplo, "diseñé y supervisé".

Varía tu elección de palabras. Aunque intentas incluir palabras clave, no exageres. Si la frase clave que estás intentando incluir es "planificación estratégica", utiliza un diccionario de sinónimos para encontrar palabras alternativas, como "definición de objetivos y medidas del programa".

¡Revisa la ortografía, revisa la ortografía, revisa la ortografía! Casi todos los reclutadores y gerentes de contratación tienen una historia sobre el currículum vitae que descartaron debido a una palabra mal escrita. Los errores ortográficos y las palabras mal escritas muestran que no tienes atención al detalle ni eres cuidadoso con tu trabajo. Sin embargo, no confíes únicamente en tu software de corrección ortográfica. Algunos errores gramaticales y ortográficos pueden pasarse por alto fácilmente.

Los errores más comunes en el currículum vitae que debes evitar

No envíes tu currículum vitae para un puesto para el que no estás calificado. Esto fue citado como la mayor molestia número 1 entre los profesionales de recursos humanos en una reciente discusión en LinkedIn. Asegúrate de cumplir al menos con los requisitos básicos. Piensa de manera creativa, porque a veces el trabajo que has realizado fuera del campo puede ayudarte a cumplir con los requisitos del trabajo.

No mientas. Ya sea intencional o no, incluir información falsa, inexacta o engañosa pone en duda tu ética e incluso puede ser ilegal. Ten en cuenta que los gerentes de contratación son mucho más propensos a buscar en Google y/o realizar verificaciones de antecedentes de los candidatos para eliminar a aquellos que son deshonestos.

No ignores las referencias. Si bien no necesitas publicar la información de tus referencias en tu currículum vitae, al menos debes tenerlas listadas en un documento separado que se pueda proporcionar fácilmente si se solicita. Asegúrate de que tus referencias estén dispuestas y listas para hablar sobre tus habilidades y capacidades con un posible empleador.

No uses más de dos fuentes. Esto puede dificultar la lectura del documento. El ojo del lector necesita fuentes familiares y fáciles de leer, como Times New Roman y Tahoma.

No uses imágenes prediseñadas en tu currículum vitae. Las imágenes prediseñadas generalmente no se consideran profesionales y cualquier estilo o formato de diseño debe ser mínimo. Sin embargo, si estás solicitando un trabajo en una industria creativa, mostrar tus habilidades de diseño en tu currículum vitae puede ser más aceptable y atractivo.

No incluyas fotos. A menos que sea requerido para el puesto, tu foto no es necesaria.

No incluyas información personal o relacionada con la salud. Esto incluye tu fecha de nacimiento, altura y peso, estado de salud o matrimonial, religión o afiliaciones a clubes que no estén relacionados con tu carrera. Si bien puede ser apropiado en otras culturas y para ciertos trabajos, generalmente no se debe incluir información personal si estás enviando un currículum vitae para un trabajo en Estados Unidos.

No incluyas información salarial a menos que se te solicite específicamente.

No cometas errores ortográficos. La mala ortografía, especialmente en palabras relacionadas con el puesto, te hace parecer descuidado y poco confiable. Utiliza un corrector ortográfico y pide a al menos otras dos personas que revisen tu currículum vitae en busca de errores y erratas.

Con el crecimiento de las redes sociales, los blogs y las páginas web personales, es cada vez más común ver estos enlaces en los currículums vitae. Los portafolios en línea, los perfiles de LinkedIn y los blogs tienen la capacidad de mostrar más sobre quién eres y el tipo de trabajo que has realizado.

Algunos profesionales creen que los enlaces pueden mejorar un currículum vitae al permitir que un empleador potencial busque más información sobre un candidato en línea. Sin embargo, hay algunas desventajas al poner estos enlaces en tu currículum vitae, especialmente si tu página web o perfil no está pulido y profesional.

Aquí tienes algunas cosas a considerar.

Los portafolios de páginas web son excelentes para mostrar tu trabajo, especialmente si te dedicas a una industria técnica o creativa. Pueden ser especialmente beneficiosos para graduados universitarios y personas que buscan empleo en niveles de entrada y que pueden no tener la experiencia laboral para demostrar sus habilidades.

Los blogs son otra forma de resaltar tu personalidad y experiencia. Son una buena alternativa para aquellos cuyo trabajo no se traduce fácilmente en un portafolio en línea, como escritores o periodistas.

Los perfiles de LinkedIn son una excelente opción para la mayoría de los profesionales. LinkedIn permite que otros profesionales se conecten contigo y te brinda la oportunidad de detallar tu experiencia laboral y habilidades.

También debes considerar lo siguiente:

Asegúrate de que tus enlaces estén actualizados y funcionen correctamente. Nada es más frustrante que hacer clic en un enlace y obtener un mensaje de error o una página que no se carga.

Comprueba que el contenido de tus perfiles y páginas web sea profesional y esté actualizado. Si planeas incluir un enlace, asegúrate de que el contenido sea relevante y esté bien presentado. Elimina cualquier contenido antiguo o inapropiado que pueda perjudicar tu imagen profesional.

Si no tienes una página web o un perfil en línea, no te preocupes. No es un requisito y no tener uno no te descalifica automáticamente. Sin embargo, si decides tener uno, asegúrate de dedicar tiempo y esfuerzo a crear y mantener un perfil o página web de calidad.

En resumen, al diseñar tu currículum vitae, personalízalo para cada puesto, utiliza palabras clave, sé conciso y enumera tus logros laborales. Además, presta atención al diseño y formato, evita errores comunes y considera la inclusión de enlaces a perfiles en línea y páginas web personales si son relevantes y están bien mantenidos. Recuerda revisar y editar cuidadosamente tu currículum vitae antes de enviarlo.