Oferta de empleo en Centro Cuesta Nacional

Coordinador Servicio al Cliente 

Funciones                    

Profesional con título de Diplomado o Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o campos relacionados. Posee experiencia demostrada en supervisión de personal, liderazgo de equipos y motivación de colaboradores para lograr metas comunes. Cuenta con una sólida trayectoria en roles de atención al cliente, ofreciendo un servicio excepcional y resolviendo problemas de manera eficiente. Su enfoque está altamente dirigido al cliente, comprendiendo sus necesidades y expectativas para brindarles experiencias positivas. Además, tiene habilidades para trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia en situaciones exigentes.

Requisitos Indispensables:

- Título académico mínimo de Diplomado o Licenciatura en las áreas mencionadas.
- Al menos un año de experiencia laboral comprobable en roles relevantes.
- Residencia actual en Santo Domingo, República Dominicana.

Actitudes y Cualidades:

- Proactivo y con iniciativa, capaz de identificar oportunidades y tomar decisiones acertadas.
- Excelente comunicación, tanto oral como escrita, para expresar ideas de manera clara y concisa.
- Habilidades interpersonales excepcionales para construir relaciones sólidas con colegas, clientes y socios.
- Capacidad para trabajar en equipo, colaborando de manera efectiva para alcanzar objetivos compartidos.
- Orientación a resultados, con un enfoque en el logro de metas y objetivos.

Coordinador Registros Sanitarios

Descripción                      

- Establecer contacto y gestionar la comunicación con proveedores locales e internacionales para solicitar la documentación requerida para obtener el Registro Sanitario.
- Analizar y comprender los requisitos documentales establecidos por el Ministerio de Salud Pública para el Registro Sanitario.
- Solicitar a los proveedores de manera clara, precisa y oportuna la documentación completa y necesaria para completar el proceso de Registro Sanitario.
- Realizar seguimiento continuo a los proveedores para asegurar la entrega oportuna de la documentación requerida.
- Organizar y mantener un archivo actualizado de la documentación recibida de los proveedores.
- Colaborar con el equipo legal y de regulación para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes relacionadas con el Registro Sanitario.
- Brindar soporte técnico y administrativo al equipo de ventas para agilizar el proceso de ingreso y comercialización de productos.

Requisitos:

- Profesional egresado de Administración de Empresas, Derecho o Negocios Internacionales.
- Al menos un año de experiencia laboral demostrable en posiciones similares, particularmente en la gestión de documentación para registros sanitarios o procesos de importación.
- Nivel de inglés intermedio, tanto oral como escrito, para comunicarse efectivamente con proveedores internacionales.
- Sólidas habilidades de análisis y resolución de problemas para identificar y solucionar obstáculos en el proceso de obtención del Registro Sanitario.
- Sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con plazos ajustados y manteniendo la calidad del trabajo.
- Excelentes habilidades de trabajo en equipo, colaborando de manera efectiva con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.

Coordinador de Inventario

Responsabilidades:

- Planificar, organizar y coordinar la programación de inventario, asegurando la disponibilidad oportuna de los materiales y productos necesarios para las operaciones de la empresa.
- Supervisar y controlar el movimiento de inventarios, incluyendo entradas, salidas, transferencias y ajustes.
- Emitir informes periódicos y precisos sobre el estado del inventario, destacando los niveles de stock, las tendencias de consumo y las posibles áreas de mejora.
- Registrar en el sistema de gestión de la empresa los consumos internos y las averías de los activos, manteniendo una base de datos actualizada y confiable.
- Investigar y analizar las causas de las averías y desarrollar estrategias para prevenir su recurrencia, optimizando el uso de los activos.
- Proponer mejoras en los procesos de gestión de inventario y control de activos, buscando optimizar la eficiencia y reducir costos.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la sincronización de las actividades relacionadas con el inventario y los activos.

Requisitos:

- Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia demostrable de al menos 6 meses a 1 año en posiciones relacionadas con la gestión de inventarios, control de activos o logística.
- Sólido manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio, incluyendo funciones avanzadas de análisis de datos y creación de informes.
- Habilidades de análisis y resolución de problemas para identificar y solucionar discrepancias en el inventario, investigar las causas de las averías y proponer soluciones efectivas.
- Capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborando con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para transmitir información de manera clara, concisa y persuasiva.
- Buenas relaciones humanas y capacidad de liderazgo para motivar e inspirar a los colaboradores.

Coordinador Financiero

Descripción del Puesto:

- Colaborar activamente en la definición y desarrollo de la estrategia financiera de la empresa, alineando los objetivos financieros con la visión global del negocio.
- Realizar análisis financieros completos y detallados, utilizando metodologías y herramientas adecuadas para evaluar la situación financiera actual y futura de la empresa.
- Preparar informes financieros periódicos y precisos, incluyendo estados financieros, análisis de rentabilidad, proyecciones de flujo de caja y otros informes relevantes para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

- Licenciado en Contabilidad, Administración o carrera afín, con un sólido conocimiento de principios contables, financieros y analíticos.
- Más de 2 años de experiencia laboral demostrable en áreas de consultoría financiera, servicios financieros o departamentos similares en empresas industriales.
- Sólida capacidad de análisis financiero, incluyendo la aplicación de herramientas y metodologías para evaluar la rentabilidad, la liquidez, la solvencia y el valor de la empresa.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, colaborando efectivamente con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
- Orientación al detalle y un fuerte compromiso con la precisión y la calidad del trabajo.
- Habilidades interpersonales excepcionales para construir relaciones sólidas con colegas, clientes y socios.
- Manejo fluido de PC y herramientas de Microsoft Office. Conocimiento de SAP a nivel deseable.
- Actitud proactiva, iniciativa y capacidad para identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros de la empresa.

Analista Gestión Humana Santiago

Funciones          

- Actualizar de manera precisa y oportuna los diferentes reportes relacionados con la gestión de Recursos Humanos, utilizando las herramientas y sistemas informáticos adecuados.
- Llevar un control eficiente y organizado de los uniformes de los colaboradores, incluyendo la asignación, entrega, seguimiento y mantenimiento de los mismos.
- Entregar de manera puntual y completa los Reportes de Gestión Humana a la Dirección de Recursos Humanos, asegurando la calidad y confiabilidad de la información.
- Realizar otras tareas afines al puesto, según las instrucciones y necesidades del departamento de Recursos Humanos.

Requisitos:

- Estudiante universitaria/o a punto de terminar la carrera de Psicología Industrial o carreras afines, con un sólido conocimiento de los principios y prácticas de gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia previa en el área de Recursos Humanos, idealmente a través de pasantías o trabajos voluntarios, que demuestre habilidades y aptitudes para el puesto.
- Sólidas habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo, para cumplir con múltiples tareas de manera eficiente y eficaz.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar con diferentes niveles jerárquicos dentro de la organización.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, colaborando efectivamente con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
- Actitud proactiva, iniciativa y capacidad para aprender rápidamente nuevos procesos y herramientas.

Diseñador de Interiores

Responsabilidades:

- Garantizar la coherencia en el lenguaje visual de las tiendas, manteniendo una estética atractiva y alineada con la identidad de marca en todas las áreas de exhibición.
- Planificar, dirigir y controlar los montajes y cambios de exhibición para las diferentes temporadas, asegurando que se cumplan los objetivos de marketing y ventas.
- Supervisar y controlar la calidad en todas las publicaciones del área asignada, incluyendo materiales impresos, visuales digitales y elementos decorativos.
- Colaborar con el equipo de marketing y ventas para desarrollar estrategias de visual merchandising que impulsen las ventas y mejoren la experiencia del cliente.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en visual merchandising y diseño de interiores para aplicarlas en las estrategias de exhibición.
- Realizar análisis periódicos del desempeño del visual merchandising en las tiendas y proponer mejoras para optimizar su impacto.

Requisitos:

- Profesional graduado en Diseño de Interiores, Arquitectura o carreras afines, con un sólido conocimiento de los principios del diseño, la estética y la comunicación visual.
- Experiencia demostrable de al menos 1 año en puestos relacionados a la visual merchandising, preferiblemente en el sector retail.
- Sólida capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados.
- Creatividad e innovación para desarrollar conceptos de exhibición atractivos y alineados con la identidad de marca.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para transmitir ideas de manera clara, concisa y persuasiva.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, colaborando efectivamente con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.

Indispensable:

- Nivel académico mínimo de Diplomado o Licenciatura en las áreas mencionadas.
- Al menos un año de experiencia laboral demostrable en roles relevantes.
- Residencia actual en Punta Cana, República Dominicana.

Técnico Calidad

Descripción del puesto

- Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad establecidas por la empresa, para asegurar la calidad de los productos y servicios.
- Crear y revisar documentación relacionada con los procesos de calidad, incluyendo manuales, procedimientos, instructivos y registros.
- Realizar informes detallados sobre los soportes recibidos en la verificación de calidad de los productos, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Analizar la matriz de riesgo de la planta, identificando los peligros potenciales y desarrollando planes de acción para mitigarlos.
- Participar en auditorías internas y externas de calidad, proporcionando apoyo y evidencia documental.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas normas y regulaciones de calidad aplicables a la industria.

Requisitos:

- Profesional universitario o Técnico en áreas afines a la calidad, con un sólido conocimiento de los principios y prácticas de gestión de calidad.
- Experiencia demostrable de seis meses a un año en puestos relacionados con la gestión de calidad, o la combinación equivalente de educación y experiencia.
- Sólido manejo de herramientas de gestión de procesos de negocio (BPM) y de la suite de Microsoft Office 365, u otros programas afines a la gestión de calidad.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y solucionar desviaciones de calidad, así como para desarrollar planes de acción efectivos.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para redactar informes claros, concisos y precisos.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, colaborando efectivamente con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
- Actitud proactiva, iniciativa y capacidad para aprender rápidamente nuevos procesos y herramientas.

Técnico de Distribución (Transportación)

Responsabilidades:

- Apoyar en la optimización de la logística de distribución mediante el despacho eficiente de vehículos según el destino planificado, asegurando la entrega oportuna de los productos o servicios.
- Colaborar en la verificación de que las unidades asignadas cuenten con las herramientas, equipos e información necesarios para su correcto funcionamiento y seguridad durante el recorrido.
- Participar en la recepción y confirmación de las asignaciones de servicios generadas a través del sistema de guías desde los diferentes almacenes y áreas de servicio.
- Contribuir en la asignación de rutas óptimas a los conductores, tomando en cuenta factores como la distancia, el tráfico y las condiciones climáticas.
- Asistir en el despacho de los vehículos según el destino planificado, siguiendo los protocolos de seguridad y entrega establecidos.
- Apoyar en el mantenimiento actualizado de las herramientas de uso para distribución en el sistema correspondiente, garantizando su correcto registro y utilización.
- Documentar en el sistema de rutas cada orden de transporte, incluyendo detalles del servicio, conductor asignado y ruta recorrida.
- Colaborar en la preservación de la limpieza y organización del área de trabajo, contribuyendo a un ambiente laboral seguro y eficiente.
- Brindar apoyo activo en el buen funcionamiento del área de despacho, incluyendo la asistencia a compañeros y la colaboración en la resolución de imprevistos.
- Realizar todas las funciones afines y complementarias al puesto, según las instrucciones del supervisor.

Requisitos:

- Estudiante de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, cursando los últimos semestres de la carrera, con un conocimiento básico de los principios de logística y distribución.
- Experiencia previa en áreas relacionadas al servicio al cliente, manejo de información o apoyo logístico es una ventaja.
- Sólidas habilidades de organización y planificación para colaborar en la gestión de múltiples despachos y cumplir con los plazos establecidos.
- Buenas habilidades informáticas y manejo de herramientas digitales básicas.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar con compañeros, personal de almacén y clientes.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, colaborando efectivamente para alcanzar objetivos comunes.
- Actitud proactiva, iniciativa y capacidad para aprender rápidamente.

Indispensable:

- Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario en las áreas mencionadas.
- Residencia actual en Santo Domingo Oeste, República Dominicana.